Rekrytointi on vaativa päätöksentekoprosessi, jolla on merkittäviä kerrannaisvaikutuksia yrityksen koko toiminnan kannalta.
Henkilöarviointia voidaan käyttää rekrytointitilanteessa hakijan soveltuvuuden arvioimiseksi tai organisaation muutostilanteessa organisaation sisäisen potentiaalin kartoittamiseksi. Se auttaa organisaatiota päätöksenteossa ja helpottaa esimiestä valitun henkilön perehdytyksessä ja ohjaamisessa.
Henkilöarviointi on kokemusta vaativaa asiantuntijatyötä. Yrityksessämme henkilöarvioinnista vastaa aina sertifioitu ja kokenut psykologi. Noudatamme toiminnassamme Suomen Psykologiliiton suosituksia hyvästä henkilöarviointikäytännöstä.
Käytämme arviointiprosessissa päteviä ja monipuolisia psykologisia menetelmiä saadaksemme luotettavan ja monipuolisen kuvan arvioitavasta henkilöstä. Kaikki henkilöarviointituotteemme sisältävät täyden takuun. Jos yrityksesi kaipaa luotettavaa ja asiantuntevaa henkilöarviointia, ota yhteyttä!